3/29 丟 104 履歷，4/30 接到面試通知，5/6 到公司面試，二個星期後才有面試結果，一個月後才有正式 offer。大公司就是不一樣，找人流程拖真久啊。

一開始人資小姐會帶人進入一間小電腦教室(真的很小)，上機考英文(現在都流行自己開發考試軟體)，緦共分三部份，第一部份考英聽，第二部份考文法，第三部份考閱讀測驗。收到面試通知時，會先叫你上網填基本資料及做一份職能測驗，如果沒有做完，此時就可以再補填。

全部做完後，就到大廳等人資小姐來叫人。今天跟我面談的人資小姐長得還不錯，只是問題有點多，問東問西的，連我做什麼也不懂，也問了一大堆。問了所有的工作經歷，工作內容，工作的重點等等。接著又問個性，與同事相處的情形，還反覆問了好多次，回答太內向還不行，還說都不跟別人互動怎麼工作。還問會不會跟硬體吵架，回答不會吵架也不行，一直追問怎麼可能不吵架，真是莫名其妙。還有就是問我要不要去進修，回答不要也是不行，一直追問為什麼不要，現在是怎樣，一定都要是碩士才可以找工作是不是啊？最扯的是本來叫我帶個人履歷及自傳，畢業成績單，最高學歷影本，結果也都沒有跟我拿，是在詢問我工作經歷時，我說104履歷不是都寫，她確說她們不用104履歷，只用自己公司的(面試前叫我們填的)。然後我就拿出我的履歷跟自傳給她看，她竟然質問我怎麼一開始沒有給她。哇咧，妳又沒開口要，我怎麼知道是要給妳還是給面試官。

人資問完後，接著就是一位軟體工程師來面試，部門經理沒有來(謎之音：看不起我嗎？)。進來後就一直猛看我的資料，完全一付臨時被找出來面試的樣子。他們現在主要找一個人去寫 android 跟 touch panel 間的溝通，主要通過 I²C 來溝通，我看對方也不是很懂，就隨便唬爛。touch panel 部門是去年才成立的，垷在有十多位軟體人員，只是拿原廠的東西來玩而已。那位工程師有說，現在是沒有時程壓力，大家都是準備上下班，很少有人會加班。現在都是靠原廠的技術支援，怕以後原廠人力不足沒支援，所以才找了一堆軟體人員來熟悉這一塊，免得到時候交不了差，就開天窗了。

好笑的是，他還跟我說，由於現在南科廠主要是工廠體制，所以一切以工廠為主。連ＲＤ上網時間都被限定在下午二點到四點，造成他們要下載 android 都無法下載，只好回家下載完再帶到公司安裝。還有ＲＤ用的電腦也不能太新，最高等級只能要求到 PentiumD 3G，連雙核CPU都不給，實在有夠可憐啊。

anyway，我看這次面試又是沒有希望了，看來真的要去好好練習英文了，每次考英文都爛到爆，真是 ooxx。