4/13 丟的104履歷，4/22 就接到通知去面試，速度還算蠻快的。

今天中午去台南資策會面試，位於『經濟部南台灣創新園區』裏面，從外面根本看不到『資策會』三個字，害我在外面繞了好久都找不到，真是 ooxx。進到裏面更好笑，研二館的門口有門禁，沒有識別卡還無法刷卡進入，最後只好打電話叫人下樓來開門，再度 ooxx。

一開始人事小姐先叫我做英文測驗，上機考試喔，是資策會特別開發一套軟體來測試。總共分二大部份，第一部份是英聽，第二部份是閱讀(主要是文法)。每題都有限制時間，總共大約40分鐘。

接著被帶到另一間會議室(謎之音：資策會的會議室還真多)。然後陸續進來４個人，一個主管，三個組員(謎之音：好大的陣仗)。主管說明主要現在需求的二個人，分屬不同組別，一組是做 ZigBee，另一組是做自走車。這次主要跟我面試的是屬於 ZigBee，他們是用 TI 的類 8051 cpu，使用 IAR 編譯器，所以主要需要會寫 8051 的人。

面談完後，主管又帶我去找另一組人，做自走車那組。原來那組有一個人突然調到高雄，造成沒有人來處理軟體這部份。而且進度還很趕，七月底要交一份成品給合作廠商。現在主要是移植一套作業系統到一顆還未完成開發的 cpu 上，而且完全沒有進度喔，必須從無到有，十分有挑戰性。

整個面談的過程還算十分的順利，沒遇到什麼困難。只有一點，那位主管竟然說我最差的地方就是學歷太差。一般來說，要進資策會都要求碩士以上，他們在 104 的學歷條件也是限制要有碩士。看來這次的面試，50% 又會殘念了。

順便一提，資策會的福利是不怎麼樣，沒有分紅，沒有股票，但固定領14月薪水，而且最重要的是加班有加班費，太酷了。不過，現在進去的人員都是一年一聘的約聘人員，工作表現良好才有可能轉成正職人員，唉......。