5/18丟履歷，5/27接到面試通知，5/31到南科面試，流程還算OK，不快也不太慢。

智邦科技在南科也是沒有工廠，只有辦公室而已，所以沒有明顯的招牌，害我找了半天，最後還是問在旁休息的司機大哥才知道。(謎之音：為啥南科都沒有明顯的門牌號碼，天知道這棟建築物是幾號啊)。位置就在統一PARK17南科商場那個區塊，環東路跟南科三路交界那一棟就是，位於三樓整層，辦公室還蠻大一間，所有軟體人員都做在一起，硬體人員則坐在另一個區域，我沒看到。

一開始也是考試，但不同的是沒有英文考試，卻有幾大張的專業考試，花了好長一段時間才寫好，真是快寫到暈倒。題目的深度還蠻深的，還有要寫出程式碼，還有腦筋急轉彎，解數學方程式，好累人。

智邦科技好像把所有的工廠都移到大陸去了，南科跟竹科只剩下研發人員及行政人員而已。所以在南科上班，上下班仍然需要打卡，但是卻是彈性上下班；責任制的工作，但仍需要上滿一週84小時。(謎之音：台灣的公司都是如此拗員工，一點也看不出責任制的好處。)因為沒有工廠，所以不會發制服，沒有免費午餐及下午茶，不過會每月補助五百元伙食費。(謎之音：一個月五百元，一天只能吃25的便當，好像找不到如此便宜的吧？)還有因為沒有工廠，也就沒有自己的停車場，智邦有租12個汽車停車位，機車就自求多福啦。福利看起來好像有點差，沒有制服，沒有午餐，一個月就又要多花很多錢來補了。

再講到他們的工廠都移到大陸去了，問主管會不會常常出差，答案竟然是不會去，之前記錄只有去一次而已，狀況是產線臨時找到一個臭蟲。主管強調他們的前置作業很充份，到量產時已經不會有任何問題，所以不會派員去出差。只有那一次臨時的問題才派一個人去安撫人心，主要除蟲工作還是台灣的員工解決。聽起來好像不錯，公司制度也很有條理，比我以前待的公司好多了，有組織的軟體公司就是不同。

薪水上主管說還是要看人事，但以我的經歷應該45K沒問題，原來我寫50K，他說有點困難。還一直問我的最低底限可以降低一點，我當然回答可以啊，但至少不能少於我現在工作吧，而且還在加上來南科的油錢。另外今年開始紅利的方式也不同，主管自己也不清楚會怎麼發，主要的紅利也只剩現金而已，而且年終還要看 KPI 如何，還一直強調最少應該有 1.5 個月的年終，要不要信就看個人囉，畢竟今年才改的制度，天知道最後會發多少？

對方還說我這種非本科系出身的，並不是他們的首選，主要看我經歷還不錯才找我來談的。誰說學歷沒用，真是被那些人害死了。雖然對方有意找我去上班，但只是列入正選之一而已，還要看後面其它人面試的結果。唉~~~~~~~，非本科系就是如此可憐。

本來有寫出考試題目，卻被智邦內部員工發現我的部落格，把內容發給該位面試主管，然後就接到電話要求刪除囉；不好意思囉，無法造福大眾。