昨天下班時，電話鈴聲響起，由於在騎車就沒有理會。晚上打開網路收郵件，發現了智邦的聘用信，原來那通電話是該位主管打來的。從進奇菱的第二年起，就一直在找新的工作，經過漫長的時間，總算收到第一間的聘用信，真是感動啊。
.....最後，還是決定不去智邦了。
有人問到為什麼不去的原因，我寫個對照表好了。
| ... | 奇菱 | 智邦 |
| 年終 | 2009年景氣不好有二個月，2010年景氣轉好有2.5個月。 | 原本端午/中秋各發0.25個月，現在取消。年終1.5個月PTT有人說要績效很好的人才有。 |
| 加班 | 單不多，很少加班。 | 經常加班。 |
| 距離 | 騎車只要10分鐘。 | 騎車至少30分鐘。 |
| 午餐 | 免費供應。 | 南科沒午餐供應，另有500元補助。 |
| 制服 | 每年四套上衣，冬天有外套或背心，都不用錢。 | 自己買吧。 |
| 下午茶 | 有免費奇美包子吃。 | 自己想辦法。 |
| 上下班打卡 | 不用打卡，但八點要進辦公室，下午五點才能走。 | 有門禁要刷卡，進出記錄大頭要看，彈性上下班，要做滿二週84小時。 |
| 工作 | 沒有專門軟體經理，軟體只是附加價值，作品都是依循原廠，沒有自己的特性，簡單來說就只是拿原廠的源碼來維護而已，沒有完整的規劃。 | 有專門軟體經理，採用某某軟體來做源碼維護記錄，還有 bug tracker 功能。自己開發 library，有完整的軟體整合。 |
由以上對照表來看，智邦在軟體工作上遠勝於奇菱，但是福利上就差很多，其實我最大的考慮還是在 "money" 上面。在奇菱雖然薪水不高，但一年還可以領 63 萬，在智邦即使薪水給我一個月五萬，年薪以13個月來說，只有 65 萬。但是還要扣除每月的中午便當錢，油錢，衣服錢，這樣算起來也差不了多少了。而且在奇菱即使加班很晚，很快就可以回到家了，在智邦加完班都累死了，還要騎很遠的路才能到家。二相比較之下，我還是決定不去智邦了。
