最近想買一隻 Android 的智慧型手機，又不想上萬元的，主要鎖定萬元以下的中低階手機。

在 2007 年從桃園回到了台南找工作，原本想說有了南科，工作機會應該更多了。但是經過漫常的尋找，發現台南的工作大多是技術員居多，研發工作可說鳳毛麟角。很多大公司在南科都只是設廠，並沒有研發部門在南科，真正台南在地的大公司也只有奇美集團。

2007/6/15 很幸運的進入離我家很近的奇菱科技，薪水雖然只有北部的 3/4，但已經我找到最高薪的工作了。頂著奇美集團的光環，想說從此我就可以在此終老一生了。但隨著大環境的不佳，經歷了 2008 年金融海嘯及 2011 年歐債危機。奇菱從原本準備上市到取消上市計劃，從一家大公司，分成二家小公司。原本的勝利廠關閉不續租，一廠的應用材料也搬去南科新廠。還有原本只有奇菱自己辦尾牙，變成連合其它奇美子公司一起聯合辦理。

在 2011/07 公司正式分成奇菱光電及奇菱科技，奇怪的是部門主管在那時也選擇離開。原本還一直勸我們繼續留下來打拼，誰知道他自己卻跑掉了。這時候單位突然空降了一位事業群的總頭頭，接著就開始他的整頓計劃。原本一個研發部門，被他拆成三個部門，每個部門有三個課。還找了一個業務經理當研發部門處長，而我所屬的研發一部也找了另一個業務經理當部門經理。

詭異的是今年公司又把所有在外的子公司全部又納進公司版圖，真不知在想什麼。原本期望離職後可以跳槽到另一家子公司，但卻因為這件事，整個計劃都被打亂了。本來想用和平的方式調單位到子公司去，但是新來的主管卻不准我調職，還罵了我一頓，嫌我整天帶著藍牙耳機，看起來很閒沒事做的樣子。事實上，我在奇菱四年，還真的是沒事做。除了一開始找我去做了一台 DSP，接下來還真是混吃等死。

說真的，要在台南找到比奇美集團福利還要好的公司真的是沒有了，我也是千百個不願意離職。繼續待在原單位，根本沒有我生存的空間，公司都明白告訴你，我們就是要賣硬體，像我這種純軟體人員可真的是一點用處也沒有。

四月份要換新工作了，新公司要求一份健康檢查報告，一般理學+X光+血液及其他項目檢查，一般要14天才能拿到報告。